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1月19日，根据ROR·(中国)体育建新ROR体育集团党委、纪委年度党建工作责任制、党风廉政建设和反腐败工作责任制考核的统一部署安排，ROR·(中国)体育建新ROR体育集团党委召开2025年度党总支、党支部书记述职会议。 公司党委书记、董事长李岳军出席会议，对各党总支、党支部书记述职情况进行逐一点评并讲话；公司党委副书记、总经理吕冬冬，纪委书记唐艳出席会议；会议由党委副书记、工会主席鄢军良主持。 公司党委书记、副书记、纪委书记，公司办公室/党委办公室、党委工作部/工会办公室、纪委办公室/巡察工作办公室、人力资源部/党委组织部负责人及本部各党支部书记共同担任述职评委。 会上，10家分公司的党总支、党支部书记通过视频形式作现场述职，其余分公司及本部党组织书记进行书面述职，各党总支、党支部纪检委员进行书面述职。 各基层党组织书记聚焦主责主业，实事求是汇报工作成效，不遮不掩查摆问题短板，清晰务实谋划未来思路，充分展现了强烈的政治担当和扎实的履职意识，达到了交流互鉴、检视提升的预期效果。 2025年作为“十四五”规划收官之年，面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，公司党建工作在巩固深化中实现新进展。 政治建设持续深化，“第一议题”制度落实有力，党委“把方向、管大局、保落实”领导作用更加凸显，在ROR·(中国)体育建集团相关考核中获评“优秀”；思想根基不断筑牢，党的创新理论学习全覆盖、常态化，8项课题论文获全国性行业协会表彰；组织基础更加坚实，基层党组织设置持续优化，党务工作规范化、信息化水平显著提升；融合效能日益凸显，“五心ROR·(中国)体育厂”创建、“双满意”主题实践等活动深入开展，党建优势有效转化为发展优势；文化宣传凝心聚力，“和·正”文化建设持续深化，公司品牌美誉度和行业影响力不断提升；全面从严治党纵深推进，党风廉政建设责任制层层压实，风清气正的政治生态持续巩固。 各基层党组织也涌现出一批特色亮点工作：华北分公司构建“1+N”“和?正”文化阵地矩阵；东北分公司自创《新ROR体育之歌》，以年轻化形式传播企业文化；华中分公司制定“五心ROR·(中国)体育厂”创建指导手册，通过送课入片区实现创建要求宣贯全覆盖；华东分公司在“匠心”塑造与党建指导员机制落实上成果突出；甘肃分公司持续深化“金胡杨”党建品牌创建；新疆分公司“党建引领降本增效”行动成效显著；西南分公司“党员建功行动”推动关键项目并网投产；云南分公司开设“云岭初心讲堂”多维度开展岗位技能培训；北方海投分公司打造“红色能量站·每日一学”党建业务知识互融线上平台；南方海投分公司通过“双满意”主题实践活动优化内控流程，其他书面述职的分公司也通过特色党建品牌创建、技术创新、降本增效等举措，持续推动党建与生产经营深度融合。 会议指出，对照新时代党的建设总要求和公司“十五五”高质量发展需求，党建工作仍存在党建业务融合不够精准、全面从严治党压力传导不够到位、企业文化建设转化力不足等短板，需要在今后工作中切实加以解决。 针对2026年党建工作，会议明确了五大重点任务。一是政治引领固魂。深化“第一议题”学习，构建四级攻坚架构，将党中央部署转化为公司发展具体方略，凝聚全员攻坚克难共识。二是组织筑基强能。优化党组织设置，深化党支部标准化规范化建设，聚焦主价值链环节发挥党组织战斗堡垒作用。三是融合赋能提质。推动“双满意”等主题实践活动机制长效化，创新“党员导师带徒攻坚”机制，激活价值创造内生动力。 四是和正凝心聚力。赋予“和·正”文化新的奋斗底色，强化内外宣传，凝聚发展合力。五是正风肃纪砺行。压紧管党治党责任，纠治形式主义、官僚主义，完善“大监督”体系，筑牢遵规守纪防线。 此次述职会议的召开，进一步理清了工作思路、压实了工作责任。下一步，公司各级党组织将以此次会议为契机，坚定信心、锐意进�。愿咧柿康辰ㄒ毂Ｕ细咧柿糠⒄梗芰ζ仔垂尽笆逦濉笨中缕�。 |
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